为学习贯彻省教育厅《全省教育系统师德师风问题整治工作实施方案》精神，落实《温州商学院师德师风问题整治工作实施方案》文件要求，后勤服务部结合部门工作实际情况，于5月11日下午召开部门师德师风问题整治工作部署会，后勤服务部全体行政人员、工勤管理人员及工勤代表到会，副校长马小栋参加了此次会议。

部门高级主管汪凌首先做学习宣讲，通过师德师风整治工作的整体介绍，向与会人员传达了此次师德师风系列工作的总体要求、目标任务、整治原则、整治重点、工作步骤与组织保障等部署细节，并共同重温学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，强调师德师风不仅是高校教师也同样是高校管理和从业人员的第一标准、基本底线。

党总支书记陈相华从思想政治上、工作态度上、个人要求上进行了师德师风教育整治工作的动员。发言中，他提出落实师德师风问题整治工作，要纳入到“党建与业务相融合”的工作理念中去，从抓认识、抓领导、抓行动、抓环境四方面着手，以党员和领导牵头做表率，深入学习师德师风建设，组织落实机构建设、制度建设、思想建设，兴“三风”促发展，形成后勤育人文化。

部长陈伟从学校办学特色出发，结合师德师风整治工作理念，对后勤实际工作开展提出了要求。他指出，后勤落实师德师风整治，要“纠问题、改问题、树形象”，围绕学校“最优服务学生”的办学理念，做到：一、重视师生，掌握师生需求；二、尊重师生，开辟个性化服务；三、扬长教育，凸显环境育人；四、分类培养，注重岗位规划。把后勤工作从侧重“管理”向“关心关爱”转变，注重服务反馈与改进，推进多元化、多样化的教育。

最后，副校长马小栋对后勤服务部师德师风问题整治工作做出了指导意见，同时也提出了希望。他强调，后勤师德师风责任书签订工作、“三全育人”工作，要落实到后勤各一线工作人员；要兴利除弊，树立好大后勤文化引领的“最美服务者”，同时划定师德师风清单，提高后勤队伍工作风貌；要建立监督体系，开展以暗查明，杜绝一切违规违纪事件；要进行考核评比，及时总结，按月上报师德师风工作开展情况。他希望，后勤的每一个员工都要坚持做一个品德优秀、思想健康、为人正直的人，做一个适应学校发展，更能助力学校发展的好员工。